In einer Welt mit dem Ideal der Extroversion fehlt es Introvertierten oft an passenden Strategien und Vorbildern, um authentisch sichtbarer zu werden. Ein gut gemeintes „Sag doch auch mal was“ ist da keine Lösung.
Ich unterstütze daher introvertierte Talente dabei, ein Stück über sich hinaus zu wachsen und im Einklang mit ihren Stärken und Bedürfnissen ihren beruflichen Alltag zu gestalten. Im Coaching entwickeln sie darauf aufbauend eigene Wege zu mehr Sichtbarkeit, Souveränität und Kommunikationsstärke.
Typische Coaching-Themen introvertierter Talente sind, z.B.:
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souveräner zu präsentieren
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öfter und gelassener Ideen im Meeting vorzutragen
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aktiv an Diskussionen teilzunehmen und entspannt ihre Meinung zu teilen
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entschlossener Entscheidungen treffen zu können
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auch mal Nein sagen und eigene Grenzen aufzeigen zu können
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Gefallen an Small Talk zu finden
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weniger zu grübeln und abends entspannt von der Arbeit abschalten zu können
Optional lassen sich meine Coachings für introvertierte Talente durch Workshops für Führungskräfte ergänzen.